カジュアル面談
募集要項・ENTRY
アルバイト中途採用カジュアル面談

シンソクを知る

採用メッセージ創業ストーリー大切にしていること

働く環境

人を知る数字でみる制度・カルチャー採用ムービー

キャリア

キャリアステップ

インタビュー

店舗運営部インタビュー管理部インタビュー

トピックス

トピックス一覧

募集要項・エントリー

アルバイト中途採用カジュアル面談 企業情報

IMPORTANT

大切にしていること

Important

TOP — 大切にしていること

OUR VISION

シンソクが
大切にしていること

01

成長・拡大

15店舗・秋葉原統一計画へ

2026年内に8店舗から15店舗へ。秋葉原・池袋・新宿を軸に、探し手が必ずたどり着ける密度をつくります。

02

速さ

探している一枚に、最短で

在庫の可視化と査定の標準化で、来店から取引完了までの時間を短くします。応募も同じ考え方で、履歴書不要にしています。

03

AI活用

現場の判断をAIで支える

相場の把握、在庫の照合、問い合わせの一次対応。人がやるべき仕事に集中できるよう、周辺をAIに寄せています。

04

未経験からでも責任者へ

未経験入社から1年で店長になった社員がいます。成果と挑戦を評価し、年2回以上の昇給と最大年3回の賞与で応えます。

ENTRY

募集要項・ご応募はこちら

アルバイト
中途採用 カジュアル面談

社員(中途採用)を希望する方で、まだ応募を決めていない場合は、カジュアル面談だけでも構いません。選考には進みません。