THE STAGE
働く人、一人ひとりが
活躍できる場所がある
シンソクでは、社員もアルバイトスタッフも一人ひとりが、自分に合った働き方ができる環境づくりを進めています。
01
環境
仲間が近くにいる売場づくり
1店舗あたりに配属される社員数を確保し、先輩社員が近くにいる状態をつくっています。査定に迷ったとき、すぐ相談できることが未経験の方の安心につながります。
02
AI活用
AI未経験から始められる
相場の把握や在庫照合はAIツールが支えます。「興味がある」段階での入社を歓迎しており、入社後に使いながら覚える前提で設計しています。
03
評価
成果と挑戦を、両方評価する
昇給は年2回以上、賞与は最大年3回。加えてインセンティブがあります。挑戦した量そのものを評価対象にしています。
04
待遇
働き続けるための基本を整える
交通費全額支給・社会保険完備。アルバイトから社員への登用も実績があります。
待遇・福利厚生
交通費全額支給
社会保険完備
昇給年2回以上
賞与最大年3回
インセンティブ制度
社員登用制度
入社後1か月は先輩がサポート
カジュアル面談可
STORE CULTURE
日々の仕事を支える売場
NEXT CONTENTS
